社会保険の加入手続きはお済ですか？
社会保険とは健康保険および厚生年金保険の事をいいます。
社会保険の加入手続きを代行します。
社会保険（健康保険・厚生年金保険）の加入は、法人事業所では1人から、個人事業所では5人雇用している場合、加入しなければなりません。特に近年、建設業を営んでいる会社様では、加入手続きが必須となっています。また、建設業許可申請を受ける場合、上記の強制加入事業所であれば、社会保険の加入をしなければ、許可申請自体できない場合があります。
また、介護保険事業を行う事業者様は、介護保険事業の新規申請の要件が法人であることが必要でありますが、同様に強制加入事業所となります。特に上記建設業および介護事業はコンプライアンスが重視されており、社会保険加入なしでは、事業自体が成り立たない状況となっています。
従業員を雇用する事業所は、社会的責任を果たさなければなりません
従業員を雇用する事業所は、とりもなおさずその従業員の生活をささえ、またその家族の生計をもささえる重要な役目を負っています。社会保険等公的制度の加入は基より、労働環境を整備しなければなりません。
常時10人以上の労働者を雇用する場合（パート、アルバイトを含む）、就業規則などの整備が必要であったりします。このような場合、中小零細企業には負担があるのも事実です。
就業規則等を整備するな場合、助成金を活用するという方法もあります。この機会にしっかりした労務管理を行い、労働環境を整備する良いチャンスとなるかの知れません。
